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市委办深化“三年一争当”活动见成效
来源:百色新闻网 作者:周胜贤 发布时间:2017-12-18 09:49:13

  本报百色讯 今年下半年以来,市委办继续推进“三年一争当”活动,用活动手段促进素质提高,用活动要求强化服务标准,用活动成果检验工作成效。

  提素质,推进学习常态化。市委办把持续学习、全面学习作为提高能力素质的重要手段。一是抓实学习中心组学习。印发了《理论学习中心组学习制度》《理论学习中心组2017年学习方案》等,保证每月开展1次集中学习,办公室处级领导每年至少亲自撰写1篇高质量的理论文章,强化“四个意识”,增强政治素养。二是抓好业务培训学习。今年,市委办与市委组织部联合举办了两期党办业务培训班,自行开办了一期业务培训班,参加自治区党委办公厅举办的培训活动,共培训全市党办工作人员450多人次,培训内容有公文处理、文稿写作、会务组织、信息值班、督查督办等,进一步提高了党办工作人员办文、办会、办事水平。三是抓活“读书会”,采购《习近平的七年知青岁月》等有关书籍200多本,丰富单位书库,供全体人员学习。除了有计划的分组学习,还每月举办一次读书会,由各科长轮流进行领学。通过学习,在市委办形成了读好书、好读书、勤思考、勤探索的浓厚氛围,实现了学以致用、不断提高综合素质的目的。

  强服务,推进管理规范化。市委办要求做好“三服务”工作只有更好,没有最好。一是对市委常委会会议服务工作进行规范。该办印发《市委常委会会议服务工作职责及要求》,从会议议题的制定、会议材料的收集、会议过程的服务、会议结果的跟踪等全过程进行规范化管理,实现程序清晰、规则明确、职责落实、保障有力,确保了市委常委会高效运转。二是开展“放心岗位”创建活动。组织全体干部职工就办事时限、工作质量、服务态度等签订岗位承诺书,接受干部群众监督;制定了“放心岗位”评比办法,对干部职工履职情况进行考核评比,并把评比结果与年度考核、绩效考评相挂钩,调动了干部创先争优的积极性。三是完善岗位工作规范。对全办所有工作事项进行清理,按工作职责、工作流程、管理制度等进行系统分类,修订完善管理制度74项、新制订管理制度5项,提高了办公室工作科学化、制度化、规范化水平。开展全市党办值班工作规范化建设活动,实现全市党办系统值班工作走向“机构健全、人员配强、设备齐全、制度完善、保障运转”,推动党办朝着“对接零缝隙、服务零差错、工作零失误”的目标迈进。

  抓整改,推进整改制度化。市委办对自治区党委巡视意见坚持立行立改。根据自治区党委第二巡视组对百色市委巡视情况反馈意见,该办专门召开分析会和专题民主生活会,认真查找单位存在的突出问题,深刻剖析问题原因,严肃开展整改工作。制定了整改责任清单,列出整改事项、提出整改要求、明确整改时限。目前已细化整改措施34项,开展约谈5人,立行立改问题1个,长期坚持整改问题10个,确保了中央、自治区党委和市委决策的落实和政令畅通。实行业务问诊边查边改。该办对办文、办会、办事等日常业务中发现的纰漏或者错误问题,由办公室领导主持会议每月一次集体分析会诊,指出错误所在、分析发生原因、提出改正办法,防止重新再犯。 □周胜贤

(编辑:陆军安)
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